国有企业用人单位是否可以将员工每月休息日定为4天，违反不违反劳动法
更新时间：2022-08-24 16:26:00人浏览
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国有企业用人单位是否可以将员工每月休息日定为4天，违反不违反劳动法
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1、如果你们有证据能证明周六日以及节假日加班的事实，可以要求单位支付加班费。
2、可以要求单位补齐其他社保，包括医疗、生育和工伤保险。
3、可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，若单位解除你们的劳动合同，你们还可以要求经济补偿金
2022-08-24 16:26:00
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