暑假工提前离职，公司扣除暑假工的30%，合法吗
更新时间：2022-08-24 05:19:45人浏览
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暑假工提前离职，公司扣除暑假工的30%，合法吗
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您好,请问您和用人单位是否签订了劳动合同呢?如果签订了,无故离职可能会违反合同,需承担违约责任
2022-08-24 05:06:00
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2022-08-24 05:19:45
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