21.75天可以四舍五入按22天结算工资吗
更新时间:2022-12-02 10:08:42人浏览
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21.75天可以四舍五入按22天结算工资吗
2位律师解答
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工资不是按22天或是30天算,而是按
21.75天计算,
21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
21.75天计算,
21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2022-12-02 10:08:42
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,根据劳社部 发〔2008〕3号规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 详细描述下情况,当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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