我因为疏忽给公司造成了3万元左右的经济损失,但是我和公司签订的合同里并没有规定我要赔偿承担多少比较合适公司直接扣除工资是合理的吗？
更新时间：2022-08-22 11:07:49人浏览
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您好,我因为疏忽给公司造成了3万元左右的经济损失,但是我和公司签订的合同里并没有规定我要赔偿承担多少比较合适？公司直接扣除工资是合理的吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，若劳动合同没有约定的，用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-08-22 10:44:30
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-08-22 11:07:49
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不合理的 你可以去劳动局或者劳动仲裁的！！！
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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你好，建议查看报考条件
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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