用人单位在没有进行书面通知当事人,就调整劳动者进行免职,有违反劳动法吗
更新时间:2022-12-02 12:08:12人浏览
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用人单位在没有进行书面通知当事人,就调整劳动者进行免职,有违反劳动法吗
4位律师解答
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如果单位未经劳动者同意就调岗降薪的就算违法。当劳动者不胜任工作时,用人单位可以与其协商,对其进行培训或调整岗位。但是未经劳动者同意,不能擅自进行调岗降薪。
2022-12-02 12:08:12
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你好,建议向劳动局投诉处理
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