暑假工冒充长期工最后老板不发工资怎么办
更新时间：2022-08-22 06:17:40人浏览
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暑假工冒充长期工最后老板不发工资怎么办
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用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
2022-08-22 06:03:49
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已帮助193410人 · 响应时间 平均2分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-08-22 06:05:49
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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拖欠工资这种情况的，你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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可以找劳动监察大队投诉看看。
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要确定劳动合同是否能顺延一个月，必须依据具体情况判断。如果劳动者遇到法定顺延的情形，如患病、孕期等，应按法律规定顺延至这些情形消失。若双方协商一致且符合法律规定
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对于这种情况，处理途径包括申报工伤并遵循相关流程，或者与受伤的工人进行协商解决。选择哪种方式需考虑工人的伤情、公司是否购买了工伤保险以及双方的协商进展等因素。
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你好，协商不成，向劳动投诉处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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