用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2022-08-21 12:10:23人浏览
问题描述：
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116836人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。劳动者也可以因此要求经济补偿
2022-08-21 11:45:55
咨询我
已帮助130846人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-21 12:10:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
如果公司当方面提前解除劳动合同的，赔偿按照以下确定：如果属于公司违法解除劳动合同，公司需向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：一、合法原则。二、公平原则。三、平等原则。四、自愿原则。?五、协商一致原则。六、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
劳动合同法
人浏览
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以将您签订的人才引进协议给我看一下，帮您分析对方的资质和合同的性质问题。单位未与您签订劳动合同，您在该单位工作多久了。具体您可以要求的赔偿金额需要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的工资是多少？上班多久了？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在该公司工作多久了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作了多久没有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，或向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么原因冻结的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包属于工程范畴，具体操作包括：首先，核查分包方的资质以确保其合规性；其次，明确分包工程的具体内容和责任界定；接着，签订分包合同并明确双方权益；最后，对分包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对五年未签劳动合同和未享受社保的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解决，要求签订合同并补缴社保；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求其介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤残鉴定需提交全面材料。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交工伤申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。伤残鉴定还需损伤初期和治疗后的医疗影像资料等。材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您媳妇的情况需要先进行工伤认定，随后根据《中华人民共和国社会保险法》进行伤残鉴定，才能确定伤残等级及赔偿金额。未能及时处理工伤认定和伤残鉴定，可能会影响您媳妇享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们是怎么签署的劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订合同，只要不违反法律即可，不需要法律认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
