我再公司工作半年多了,昨天突然以我不能胜任工作为由,告诉我要给我调岗

更新时间:2022-08-21 10:26:29人浏览
问题描述:
您好,我再公司工作半年多了,昨天突然以我不能胜任工作为由,告诉我要给我调岗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54838人 · 响应时间 平均5分钟内
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权,该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据,否则就是不合理的
2022-08-21 09:59:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51185人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-08-21 10:05:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116924人 · 响应时间 平均2分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-08-21 10:26:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付
劳动法
人浏览
你好,有购买社保没有,无故辞退是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作怎么界定
劳动者不能胜任工作怎么界定
劳动者不能胜任工作按照以下标准界定:以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准,进行初步的考核;重点参考劳动者所在岗位
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同的约定,对于变更工作岗位,需要双方进行协商。协商不成,你可以继续在原岗位工作。也可以以此辞职,有权要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动纠纷
人浏览
按双方 的劳动合同 约定处理,争议可以申请 劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动纠纷
次播放
公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作调岗降薪可以吗
不能胜任工作调岗降薪可以吗
如果单位因劳动者不能胜任工作单方面调岗降薪的,不合理。对于变更劳动合同内容(如:工作地点)的,应经过用人单位和劳动者协商
劳动纠纷
人浏览
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无法胜任工作怎么办
劳动者无法胜任工作怎么办
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
劳动纠纷
次播放
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同,用人单位若没有前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,可以要求单位承担支付补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询