用人单位不签劳动合同 但是给上五险
更新时间：2022-08-21 02:37:38人浏览
问题描述：
用人单位不签劳动合同但是给上五险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85765人 · 响应时间 平均3分钟内
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-08-21 02:20:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65136人 · 响应时间 平均1分钟内
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-08-21 02:37:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二
劳动合同法
人浏览
申请劳动仲裁，社保中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定，在法律允许的范围内履行合同。那么，个人与单位签订技术合同可以吗？专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同？为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
可以去劳动仲裁，主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚，我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同，如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位就属于违规操作。那么，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
可以到劳动监察部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在什么公司工作了5年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的买卖合同吗
如果要和对方交易，就应当签订买卖合同据法律规定，虽然没有签书面合同，但通过行为可以推定双方具有达成买卖合同意向的，是否可以认定为买卖协议已经达成呢？那么就让法律
合同通则一般规定
人浏览
您好,您可以去劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求补交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
