我从影X辞职了公司让我赔偿损失

更新时间:2022-08-21 01:36:04人浏览
问题描述:
我从影X辞职了公司让我赔偿损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135867人 · 响应时间 平均3分钟内
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-08-21 01:13:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助191573人 · 响应时间 平均2分钟内
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-21 01:18:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109954人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-21 01:36:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职的赔偿
辞职的赔偿
辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以主张经济赔偿。n
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职是否能要求赔偿,需视具体情况而定。若用人单位违法,劳动者可书面提出解除劳动关系并要求赔偿。若劳动者无依据或未提前通知离职,则无权要求赔偿。
辞职
人浏览
解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
人浏览
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职企业不同意可以走吗
试用期辞职,提前三天通知的,企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
您好没请您具体描述一下您的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期时,若劳动者解除劳动合同不需要赔偿,造成用人单位经济损失的除外;若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职应该怎么办
公司不同意辞职应该怎么办
在我国用人单位不同意辞职,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
你好,自己申请离职,没有经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
在我国用人单位不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动
劳动纠纷
人浏览
那停多的啊。具体看你工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职有赔偿吗
在我国劳动者主动辞职一般没有赔偿,如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法
劳动纠纷
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动纠纷
次播放
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
需要请问卫生局确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
如果劳动者主动辞职,单位可以不支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询