员工在工作场所内突发心肌炎,工厂应该怎么除理

更新时间:2022-08-20 14:53:51人浏览
问题描述:
员工在工作场所内突发心肌炎,工厂应该怎么除理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助110407人 · 响应时间 平均2分钟内
若上班期间突发脑溢血导致死亡的,可以申请工伤死亡认定,按工亡赔偿
2022-08-20 14:44:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153621人 · 响应时间 平均5分钟内
先申请工伤认定吧
2022-08-20 14:45:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助52358人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-08-20 14:53:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职职工因病死亡单位有哪些补偿
在职职工因病死亡单位有哪些补偿
在职职工因病死亡单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助费是死亡当月工资标准的3倍,一次性抚恤金是
劳动纠纷
人浏览
通过你说的情况来看已经构成工亡了,可以直接跟我沟通案情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
交通事故导致身体受损的一般也很正常,不过如果受害人本身有一些老毛病,因为交通事故造成的惊吓,导致受害人心脏病发生的,也是比较严重的。交通事故诱发心脏疾病如何赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
工伤申报,目前已经去世了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工
劳动纠纷
次播放
你好,医疗期结束后可以辞退,先进行工伤鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通
劳动纠纷
人浏览
如果上班期间突发疾病,可以申请工伤认定,来进行合理的索赔,确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼中债务人因病突发死亡该怎样处理
诉讼中债务人因病突发死亡该怎样处理
诉讼过程中债务人因病突发死亡,债权人可以要求夫妻中的生存一方或者其继承人来承担还款的责任。债权人作为原告起诉时,可以要求
债权债务
人浏览
你好:可以申请工伤认定和鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑梗单位负责不
上班时突发脑梗单位负责不
上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险
劳动纠纷
人浏览
有签劳动合同吗?现在是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行怎么办
突发疫情后导致合同无法履行,如果没有约定,且导致合同目的无法实现,当事人可以解除合同。根据《民法典》规定,因不可抗力致使
合同纠纷
次播放
单位按病假处理,支付病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故死亡有死亡赔偿金吗
医疗事故死亡有死亡赔偿金吗
死亡赔偿金,也称死亡补偿费,按照我国法律规定,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿,但是很多人都不知道有这
医疗损害责任
人浏览
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位
劳动纠纷
次播放
按照单位的规章办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为
合同纠纷
人浏览
须考虑到离开岗位的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询