工伤停工留薪期间内上班了，是不是可以多拿一份工资
更新时间：2022-08-20 11:16:33人浏览
问题描述：
工伤停工留薪期间内上班了，是不是可以多拿一份工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108940人 · 响应时间 平均2分钟内
如果确定是在停工留薪期间内，享受停工留薪待遇；自愿上班，一般没有工资；但自愿上班后计算出来的劳动报酬高于停工留薪待遇的，依据高的部分发放
2022-08-20 11:04:03
咨询我
已帮助95686人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-08-20 11:16:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议跟用人单位协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何计算，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期间工资怎么算
计算停工留薪期工资的方式：发生工伤前劳动者在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的
劳动法
人浏览
你做了劳动能力鉴定了吗，是几级？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，如果认定上工伤，停工留薪期间的工资，公司应当足额支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，停工留薪期间工资正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故能否主张精神损害赔偿
因为交通事故，引起别人的精神损害是十分容易的，在交通事故中往往都会出现身体上的损失。那么，交通事故能否主张精神损害赔偿？交通事故未致残有精神抚慰金吗？接下来，关
机动车交通事故责任
人浏览
交通事故车损可以主张哪些赔偿
在交通事故发生后，关于赔偿问题，首先考虑的应当是财产损失。比如说受害人以被损车辆正用于货物运输为理由，要求赔偿被损车辆修复期间停运损失的，受害人应当提供其在使用
机动车交通事故责任
人浏览
职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工赔偿手续
对于误工费的赔偿应当可以根据实际的医疗时间来进行确定，另外对于无固定收入和有固定收入人群的赔偿也是不同的。那么，交通事故误工赔偿手续是怎样的？误工费赔偿标准怎么
机动车交通事故责任
人浏览
你好是已经做了工伤认定了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
