公司签的工作服协议，干不满年限离职需要上交工作服的费用，合法吗
更新时间：2022-12-03 01:19:36人浏览
问题描述：
公司签的工作服协议，干不满年限离职需要上交工作服的费用，合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139542人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职时如果单位要收服装费的，劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-12-03 01:19:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，不合理。可以投诉或者申请仲裁处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订劳动合同了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按你所述公司的规定不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拍卖公司要交押金的吗
在我们日常生活中，当我们租借东西时可能就要交押金。押金是指一方用一定财物作为保证，自己租借东西不会去损害到出借一方的利益，当损害了出借一方的利益时，押金就作为赔
买卖合同
人浏览
你好，离职后的工服是退还给公司还是自己带走呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照你们的协议约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司收押金合法吗
装修公司收押金合法与否，法律对此并未作出规定。但考虑到有些业主在装修时不按要求行事，对装修公司合法权益造成损害，因此装修公司收取一定的装修押金是合理的。更多关于
房屋装修
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以培训费为名收取员工押金违法
公司用工收押金员工维权赢官司记者严峻嵘采访整理嘉宾：杨克元闵行区人民法院三级高级法官卢永良上海市高级人民法院研究室高级法官、《上海审判实践》编辑齐斌上海市世民律
其他
人浏览
法律分析：工作服收费这种行为不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利，而是劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业向求职者收取风险抵押金合法吗？
正文：企业向求职者收取风险抵押金合法吗？所谓风险抵押金，又叫保证金，数额在2000元以上，一些枪手的职业，风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取
劳动法动态
人浏览
你好，可与员工协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
