在公司做十二年，现查出职业禁忌症，公司要求调离岗位，可不可以申请赔偿，调离薪资待遇有变动怎么办？
更新时间：2022-08-19 21:10:30人浏览
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在公司做十二年，现查出职业禁忌症，公司要求调离岗位，可不可以申请赔偿，调离薪资待遇有变动怎么办？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-08-19 20:49:32
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2022-08-19 20:52:54
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-08-19 21:10:30
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