合同上写每月25日发工资，实际是当月发上个月的工资，且都是在每月的30或31日发工资可以申请劳动仲裁赔偿吗？
更新时间：2022-08-19 18:33:13人浏览
问题描述：
请问合同上写每月25日发工资，实际是当月发上个月的工资，且都是在每月的30或31日发工资，可以申请劳动仲裁赔偿吗
3位律师解答
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在法律上，公司不准时发工资是不对的，但现实操作时与规定发工资的时间都可能不一致，如果你感觉已严重侵害你的利益，你可以申请劳动仲裁
2022-08-19 18:12:32
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