我们单位在17年倒闭了，现在的单位又不交住房公积金，这种情况可以提取公积金吗
更新时间：2022-08-19 09:51:34人浏览
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我们单位在17年倒闭了，现在的单位又不交住房公积金，我想问一下这种情况可以提取公积金吗
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根据《住房公积金管理条例》第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。但是提取使用，需要满足一定条件
2022-08-19 09:38:07
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住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，将全部形成个人账户总额，辞职后只是停止了缴纳，但账户里的钱属于个人所有，只要符合公积金提取规定，可以依法办理提取
2022-08-19 09:39:45
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先看全额提取，如果职工有离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居等其中任何一种情况时，都可申请全额提取本人住房公积金账户内的全部存储余额，同时需要注销职工个人住房公积金账户
2022-08-19 09:51:34
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用人单位不交社保是不可以的，法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。不交住房公积金是可以的，因为没有强制性要求。
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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您好，建议咨询公积金管理部门
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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关于旷离是否只扣当月工资的问题，答案是并不一定。一般只扣除旷工当天的工资，具体还要参照劳动合同和公司规定。如果旷工造成了公司的损失，可以根据合同相应要求赔偿。处
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了解是哪个机关冻结的
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可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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