签了三年合同，转正后工作没有满一个月想走人，需要提前一个月提出书面申请那么是一个月后才可以走人吗？
更新时间：2022-08-19 06:22:30人浏览
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签了三年合同，转正后工作没有满一个月想走人，需要提前一个月提出书面申请，那么是一个月后才可以走人吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
2022-08-19 06:12:22
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-19 06:19:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-08-19 06:22:30
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不用提前三个月。提前一个月提交辞呈即可，该合同约定不符合《劳动法》《劳动合同法》等相关规定
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您好，试用期提前三天书面通知用人单位到期可以自动离职
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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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你好，建议积极问询社保缴纳部门
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法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一
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你好，可以向劳动监察部门反馈
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要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。
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你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉
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