我在现单位己工作超过十五年，如果单位辞退我，有没有一定补偿
更新时间：2022-08-19 05:08:19人浏览
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我在现单位己工作超过十五年，如果单位辞退我，有没有一定补偿
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如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的，则属于违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金
2022-08-19 04:53:18
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-08-19 04:57:10
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已帮助66797人 · 响应时间 平均1分钟内
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的；等等
（一）劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的；等等
2022-08-19 05:08:19
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你好，请具体说明
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1. 经济补偿：如果公司违法解除劳动合同，您工作了 13 年，应获得 13
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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