公司解散后解除劳动关系，是否应支付员工的经济补偿，如何计算
更新时间：2022-08-18 19:51:15人浏览
问题描述：
公司解散后解除劳动关系，是否应支付员工的经济补偿，如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130309人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-08-18 19:36:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58054人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-08-18 19:39:55
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助63656人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-08-18 19:51:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
记过处分是否是按照公司的规章制度执行的呢？
如果确实通过民主程序通过的员工手册或公司规章制度，员工又知情的，公司可按规章制度处理，否则，公司解除可要求双倍赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如何将债权债务关系合法的解除
解除借款合同是解除债权债务关系的一种方式，但是要注意，一定要在法律规定的范围内解除合同。那么，如何将债权债务关系合法的解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
借款合同
人浏览
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是否签订了劳动合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同解除或终止的条件
我们都知道合同一旦签订便受法律的保护，是一种约束双方按照合同履行的手段，若是一方有做出违背合同的行为，另一方有权利提出终止双方的合同或者解除合同，那么施工合同解
建设工程合同
人浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金的制度标准为:一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看你什么原因罢工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
您好，如您情况描述，如果公司撤店之后，无法再履行合同的公司，应当向员工支付相应的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询