你好，老板不付工资，不让我离开，一定要让我做到下个月，才会让我离开，现在走的话就是不付工资，我该怎么办？
更新时间：2022-08-18 09:18:21人浏览
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你好，老板不付工资，不让我离开，一定要让我做到下个月，才会让我离开，现在走的话就是不付工资，我该怎么办？
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如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-08-18 08:51:54
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-18 08:56:22
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-08-18 09:18:21
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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抓紧固定证据，然后仲裁，不过，拖欠工资数额较大的，建议也可以委托律师来。
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