职工违法经营发生工伤的，职工应当承担一定的责任吗？
更新时间：2022-08-17 15:07:03人浏览
问题描述：
职工违法经营发生工伤的，职工应当承担一定的责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187534人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤，那么工人应享受工伤保险待遇，单位应该协助受伤职工申请工伤认定。
2、因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任
2022-08-17 14:43:32
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助166542人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2022-08-17 15:07:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缔约过失责任是赔偿责任吗
实践中，对于缔约过失责任的处理，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护起来。那么，缔约过失责任是赔偿责任吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的订立
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤不涉及到刑事责任，也就是说只有民事赔偿。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费，如果有伤残的话需要鉴定，然后就有伤残赔偿金、精神损害赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当的刑事责任包括两个方面的内容：一是防卫过当的定罪;二是防卫过当的处罚。防卫过当本身不是独立的罪名，对防卫过当应根据防卫人主观上的罪过形式及客观上造成的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果构成工伤，可以要求用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后单位应承担的责任
工伤后单位应承担的责任首先申请工伤认定，如单位在发生共赏之日起30日内未申请，伤者及其家属可在1年内申请进行工伤认定。依法被认定为工伤后享受工伤待遇。《工伤保险
用人单位权利义务
人浏览
在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下医疗不承担赔偿责任
在什么情况下医疗不承担赔偿责任《侵权责任法》规定：“患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊
医疗事故赔偿知识
人浏览
轻微伤不涉及到刑事责任，也就是说只有民事赔偿。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费，如果有伤残的话需要鉴定，然后就有伤残赔偿金、精神损害赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
