想问一下公司年底发年终奖的问题
更新时间：2022-08-17 13:20:03人浏览
问题描述：
想问一下公司年底发年终奖的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85692人 · 响应时间 平均5分钟内
按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定
2022-08-17 13:09:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168143人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-08-17 13:13:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170451人 · 响应时间 平均4分钟内
国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励
2022-08-17 13:20:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，要给的，如果年终奖不给可以去劳动仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定，一般由企业自己根据情况调整。
劳动法
人浏览
你好，拒绝发年终奖可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否发年终奖视具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁，主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放？年底双薪发放引起的劳动争议不在少数，一旦发生纠纷，仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定，而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
应该有，但可能公司会克扣你的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖归年终奖发。劳动法并没有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
