多年前一天通知公司裁员，但赔偿只有半个月到一个月，赔偿不是太少
更新时间：2022-08-16 20:13:46人浏览
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多年前一天通知公司裁员，但赔偿只有半个月到一个月，赔偿不是太少
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-08-16 19:53:55
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-16 20:13:46
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