你好吗？律师。工作中朋友突发脑出血，治疗费用，单位是否应承担？
更新时间：2022-08-16 20:02:44人浏览
问题描述：
你好吗？律师。工作中朋友突发脑出血，治疗费用，单位是否应承担？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166593人 · 响应时间 平均3分钟内
单位应承担的责任只能是：给予职工非因工病假待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
2022-08-16 19:41:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120525人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位依法缴纳了医疗保险。医疗费可以根据规定进行报销。如果没有缴纳保险的。用人单位应当承担医疗费的报销责任。协商不成，可以申请劳动仲裁。除了医疗费，还可以主张病假工资待遇
2022-08-16 19:50:14
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助147503人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-08-16 20:02:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
突发性心梗不属于工伤的范畴，用人单位需要支付抚恤金及丧葬费补助金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发脑出血案例
工作期间突发脑出血案例原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从
工伤案例
人浏览
您好，疾病原因单位是不需要补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在店里突发脑溢血，人还在治疗中，不需要你太多的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脑溢血不属于工伤的范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，具体是什么病呢？如果是因为工作原因引发的，可以认定工伤要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，骨折一般来说是可以评残的，但要去专业鉴定机构进行鉴定才能判定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，在工厂上班导致骨折是可以申请工伤认定的，由用人单位主动申报，若用人单位不主动申报，当事人或其亲属可在发生工伤一年内到劳动保障部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
交通事故误工费的天数一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害人因伤持续误工的，误工时间可以从事故发生之日计算至定残日前一天。此外误工费还与务工收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是因工受伤吗？有没有申请做工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是因工受伤吗？有没有申请做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，否则过了一年的时效，认定后要求工伤劳动能力等级鉴定，最后按照工伤待遇赔偿，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。复杂。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有书面劳动合同或者符合事实关系，工作中受伤就是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
