劳动合同法规定的最高经济补偿年限不得超过12年。在什么情况下，补偿工资是按应付工资还是实际工资，是去年的平均工资还是解雇前12个月的平均工资
更新时间：2022-08-16 17:15:23人浏览
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劳动合同法规定的最高经济补偿年限不得超过12年。在什么情况下，补偿工资是按应付工资还是实际工资，是去年的平均工资还是解雇前12个月的平均工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-08-16 17:02:46
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