你好,我已经工作了一个多月了,然后公司突然调整了我的职位,取消了我目前的职位,让我考虑是否换工作,我决定离开。在试用期1-3个月后,我签订了劳动合同,并在成为正式员工后支付了五份保险,但后来我得知,我

更新时间:2022-08-16 14:38:23人浏览
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你好,我已经工作了一个多月了,然后公司突然调整了我的职位,取消了我目前的职位,让我考虑是否换工作,我决定离开。在试用期1-3个月后,我签订了劳动合同,并在成为正式员工后支付了五份保险,但后来我得知,我必须签订劳动合同,并支付五份保险。对不起,我可以在这种情况下申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-16 14:24:05
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可以申请劳动仲裁维权
2022-08-16 14:26:06
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-16 14:38:23
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