我在浙江的一家工厂工作,每天工作11个小时半,每周没有休息时间是违法的吗?
更新时间:2022-08-16 11:55:38人浏览
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我在浙江的一家工厂工作,每天工作11个小时半,每周没有休息时间是违法的吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-16 11:55:38
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可以投诉或者仲裁处理,要求公司支付加班工资和经济补偿金
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你好,不合法,可以当地劳动监察部门投诉解决
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可以提起劳动仲裁,要求公司支付加班费
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您好,可以到劳动局举报
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工作超过40小时就应该支付加班费。
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