公司要求应届毕业生签订劳动合同
更新时间：2022-08-15 14:38:55人浏览
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公司要求应届毕业生签订劳动合同
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应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-08-15 14:12:08
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应届毕业生签订劳动合同要注意以下几方面：
一、劳动合同的必备条款。
二、签订书面的劳动合同。
三、试用有时限有工资
一、劳动合同的必备条款。
二、签订书面的劳动合同。
三、试用有时限有工资
2022-08-15 14:15:10
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-15 14:38:55
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您好，三方签订，学校，用人单位，和本人
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您好，按照协议约定处理
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劳动法不签合同的处理办法是：自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同；自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同
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你好，具体什么情况
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你好，按照协议约定处理
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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