55岁以上的公司能解除无期限合同吗？
更新时间：2022-08-15 13:04:49人浏览
问题描述：
55岁以上的公司能解除无期限合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同的解除条件有什么
无固定期限合同的解除条件主要包括：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；2、用人单位与劳动者协商一致；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的等条件。
合同纠纷
人浏览
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是有期限的。合同解除权的行使期限可由当事人在合同中约定，或者由法律直接规定。如果约定的情况发生一个月内未行使解除权，那么解除权消灭，当事人不能要求解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同解除期限
当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。约定合同解除是有一定的时间约束的。那么，股权转让合同解除期限是多久？股权转让解除后股权是否应退回？
合同的权利义务终止
人浏览
你可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是男性还是女性？是劳动者解除还是用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类，那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同解除的赔偿标准
每个劳动者在与用人单位形成劳动关系时，都应该签订一份劳动合同，来确保彼此的职责和义务，也能对自身的合法权益有所保障。很多公司以为不签劳动合同就能减少对职工的责任
合同解除
人浏览
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
