与公司签订劳动合同，合同规定加班费按本市最低工资标准（2000）计算，加班费按实际工资或最低工资计算？
更新时间：2022-08-15 09:17:09人浏览
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与公司签订劳动合同，合同规定加班费按本市最低工资标准（2000）计算，加班费按实际工资或最低工资计算？
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-08-15 09:03:49
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加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
2022-08-15 09:10:23
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-08-15 09:17:09
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