2月份工作一个月，老板说工资发了一半，这个时候该怎么办？
更新时间：2022-08-14 09:51:07人浏览
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2月份工作一个月，老板说工资发了一半，这个时候该怎么办？
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工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担
2022-08-14 09:32:42
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有两个途径解决问题：
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
2022-08-14 09:35:33
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可以到劳动局举报
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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搜集相关工作凭证证据，如电话录音，聊天记录，工友人证等，到单位所在地的劳动执法大队投诉处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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看具体怎么约定的
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需按照相关保险合同约定处理理赔事宜
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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需要向残联机构申请补办的
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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你们签订合同了吗，可以向当地劳动监察部门反应情况
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如被休息待命且未办理工资卡，可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资。如公司不支付，可投诉至劳动部门或起诉，否则可能影响
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