公司要求员工签订劳动合同，员工不签字，自动离职
更新时间：2022-08-14 08:43:44人浏览
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公司要求员工签订劳动合同，员工不签字，自动离职
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未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-14 08:20:24
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
2022-08-14 08:26:38
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-14 08:43:44
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
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结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序理由显然均不合法的，你方可以申请劳动仲裁，主张克扣公司、违法解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资的
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