我想咨询劳动仲裁，涉及劳动纠纷
更新时间：2022-08-14 08:31:32人浏览
问题描述：
我想咨询劳动仲裁，涉及劳动纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162213人 · 响应时间 平均3分钟内
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，等等
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，等等
2022-08-14 08:09:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作，需要履行劳动合同的义务，完成约定的工作，这就需要确定劳动合同履行地，同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
你好！请直接陈述你的问题。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷哪里投诉
劳动者与用人单位之间，有时候因为一些工作上的问题可能会产生纠纷，或者是用人单位乱扣劳动者工资，都是有可能产生纠纷的，劳动者这个时候是可以进行投诉的，那么劳动合同
劳动合同纠纷
人浏览
关于劳动争议仲裁咨询问题的答复
《劳动争议调解仲裁法》的实施不但延长了劳动争议时效、缩短了仲裁审限，还作出了劳动争议仲裁不收费的规定。近日，本站总结重庆劳动法律师对广大法律咨询者的答复，就市民
劳动仲裁法解读
人浏览
你好，这边的具体情况是什么
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动争议还是借款纠纷劳动争议仲裁委
[导读]根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
担保动态
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您想具体咨询什么法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么样的劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以针对仲裁裁决不服部分起诉即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起16日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定，所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览