试用期意外怀孕，试用期满老板不批转正也劝退，怎么办？
更新时间：2022-08-14 02:19:15人浏览
问题描述：
试用期意外怀孕，试用期满老板不批转正也劝退，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143061人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
2022-08-14 02:06:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75234人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
2022-08-14 02:08:37
咨询我
已帮助158351人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-08-14 02:19:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕是否可以辞退
女职工在试用期怀孕的，用人单位不得因此而降薪、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同，
劳动法
人浏览
一般情况下试用期提前30天通知后就能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，你应在试用期内辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定做人可以随时解除合同吗
实践中，对于解除合同的有关情况，主要是依据当事人约定的结果，按照有关约定进行解除合同，那么，定做人可以随时解除合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同。涉及工资纠纷的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月提交书面辞职报告，到期后可自离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未满提前退租算违约吗
当大家身处外地工作的时候都会选择租房，租赁房子的时候会跟房东签订租赁合同的。租赁合同里面都会有你们双方约定好的租房时间，但是在合同还没有到期的情况下，我们有可能
合同违约责任
人浏览
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，协商不成，可以申劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
