公司拖欠工资的员工辞职可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-13 14:40:59人浏览
问题描述:
公司拖欠工资的员工辞职可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141809人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-13 14:13:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175572人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-13 14:19:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189809人 · 响应时间 平均3分钟内
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-13 14:40:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职是否能要求赔偿,需视具体情况而定。若用人单位违法,劳动者可书面提出解除劳动关系并要求赔偿。若劳动者无依据或未提前通知离职,则无权要求赔偿。
辞职
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散要赔偿员工吗
公司解散要赔偿员工吗
公司解散或破产时,员工有权获得经济补偿而非赔偿。补偿金额根据员工工作年限和月工资计算。了解这些法律知识有助于维护员工权益。
公司解散
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资离职后可以要求赔偿吗
公司拖欠工资离职后可以要求赔偿吗
公司拖欠工资离职后可以要求赔偿。我国法律明确规定,用人单位不得有拖欠工资的行为,否则要依法承担一定的法律责任。在司法实践当中,用人单位拖欠工资的,一般要按应付金
工资福利
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一年可以要求赔偿吗
拖欠工资一年可以要求赔偿吗
拖欠工资一年,造成劳动者损失的可以要求赔偿;劳动行政部门责令限期支付而未支付的,可以要求赔偿;其他情形,不能要求赔偿。《
劳动合同纠纷
人浏览
对于公司拖欠工资不到30天的情况,您若因此离职,是有权要求补偿金的。具体操作上,可以先尝试与单位协商解决,要求支付拖欠的工资及补偿金;协商无果时,可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题,你持有欠条时,除了可以申请支付令,还可以选择向劳动行政部门举报或投诉,或者申请劳动争议仲裁。具体采取哪种方式,应根据你目前的实际情况和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后公司拖欠工资多久可以要求赔偿
员工离职后公司拖欠工资多久可以要求赔偿
员工离职后公司拖欠工资超过一个月就可以要求赔偿。具体的赔偿方式为责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资
人浏览
确实可以,如果公司因拖欠工资导致您离职,您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,雇主未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并且用人单位应当支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形,劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利,要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗?为了帮助
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,如果公司拖欠年终奖,您确实可以提出被迫离职并要求相应的赔偿。单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同并请求支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的赔偿
辞职的赔偿
辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的
劳动纠纷
人浏览
针对老板拖欠工资的情况,你可以直接申请劳动仲裁。根据相关法律,你有权向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据,解决劳动报酬争议。若不及时处理,可能会影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后拖欠工资可索赔吗
辞职后拖欠工资可索赔吗
在辞职之后,单位拖欠工资的,是可以进行索赔的。单位拖欠工资的可以以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金。辞职后拖欠工资可以索赔,用人单位拖欠工资的,由劳动行政
劳动法
人浏览
追讨拖欠工资有期限吗
追讨拖欠工资有期限吗
如果是在在职期间追讨拖欠的工资,没有申请仲裁的时限限制。如果已经离职的,对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道
劳动纠纷
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资有诉讼时效吗
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
如果公司拖欠工资,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询