你好，我上个月16号离职，这个月他说不让我走
更新时间：2022-08-13 10:04:07人浏览
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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
2022-08-13 09:54:01
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-13 09:57:44
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，一般提前30天书面通知用人单位可以离职，试用期内提前三天书面通知用人单位可以离职。
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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依法是要提前一个月，如果公司不同意可以申请劳动仲裁。
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一般情况下，提前通知一个月后，就应该办理离职手续了。
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你好，双方协商一致可以解除劳动合同。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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您好，如果是提前一个月书面提出了离职申请的，直接离开即可，并且有权要求办理离职手续和支付劳动报酬。如果对方拒不配合，可以申请劳动仲裁
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你好，你上班多长时间了呢
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