你好,律师!我和公司签了合同。我现在身体不好。我们的领导说离职必须一个月才能离开。如果你想离开,你必须给200元的好处费。试用期为3天。我该怎么办?
更新时间:2022-08-13 04:20:30人浏览
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你好,律师!我和公司签了合同。我现在身体不好。我们的领导说离职必须一个月才能离开。如果你想离开,你必须给200元的好处费。试用期为3天。我该怎么办?
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劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-13 04:05:06
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-08-13 04:11:57
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-08-13 04:20:30
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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可以去劳动局申请协调处理
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您好,建议双方进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁
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你好,你是公司方,还是员工一方
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您好!可以申请劳动仲裁
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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你好,可以去劳动监察部门举报
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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