你好,我在劳务派遣公司签了合同。当时我说我会签一个月,但是派遣公司给我签了三个月,说没有影响,但是我辞职一个月后,我没有支付工资。扣除部分工资是合法的吗?
更新时间:2022-08-12 22:25:23人浏览
问题描述:
你好,我在劳务派遣公司签了合同。当时我说我会签一个月,但是派遣公司给我签了三个月,说没有影响,但是我辞职一个月后,我没有支付工资。扣除部分工资是合法的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145117人 · 响应时间 平均2分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-08-12 22:25:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘,给其他公司提供劳动,当发生交通事故后,劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
社会保险费结算申报表工资总额计算:申报的工资总额不需要计算,在申报时系统自动将输入的缴费基数做加和,只需要点击业务提交即可,之后打印完毕交给社保局签字盖章,最后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同吗
我们在生活中经常会见到的劳务派遣公司其实也就是劳务外包公司,我们常说的外包一般包括了人事外包、业务外包和软件外包。其中劳务派遣就属于人事外包业务。那么外包公司派
合同的订立
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
不应该扣工资。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣,辞职:劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工,它还存在另一方主体——劳务派遣公司。劳务派遣工在辞职的时候,要和劳务派遣公司辞职还是用工单位辞职呢?什么是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿的。1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:第八十二条用人单位自用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中工资由谁支付
劳务派遣是属于劳动关系中的一种,但是这种劳动关系是涉及到三方,与一般的双方劳动关系是有所区别,因此工资的发放也是区别与其他关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询