您好，我们提前一个月申请离职，但是公司一直没有放人，
更新时间：2022-08-12 09:06:10人浏览
问题描述：
您好，我们提前一个月申请离职，但是公司一直没有放人，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55863人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-12 08:41:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97337人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-08-12 08:44:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55827人 · 响应时间 平均4分钟内
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-08-12 09:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗？
如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单位同意的，也合法。如果单位不同意，且劳动者是正式员工，一般需
劳动法
人浏览
那你现在担心的是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位
劳动法
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁解决该问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工离职可以马上就走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣半个月工资的，要看是否有正当理由的，若无正当合法的理由的，一般是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位，试用期提前3天告知单位，到期即可走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理此类问题的方式包括与医生协商、向医院管理层反映、申请劳动争议调解或仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定完成后，接下来的步骤包括：1.与雇主就医疗费用报销、停工留薪期待遇等进行确认；2.在伤情稳定后，立刻申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级；3.根据鉴定结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按劳动法来主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签了一年但两个月后离职，可以依据《劳动合同法》与单位协商辞职或提前30天提交书面辞职申请。如未及时处理辞职事宜，可能会影响个人信誉和职业发展，同时用人单位也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的失业保险金申领审核不通过的原因显示未进行失业登记，可能是系统错误或信息不同步。从法律角度看，失业登记是领取失业保险金的必要条件。若系统持续显示此问题，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
