在一家公司工作13个月，一直没有签订劳动合同，怎么算赔偿？
更新时间：2022-08-12 07:49:54人浏览
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在一家公司工作13个月，一直没有签订劳动合同，怎么算赔偿？
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1、没有签订劳动合同的，劳动者可以主张从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；
2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的，劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保，从工作之月起的社保；
3、劳动者可以提供加班后，用人单位不支付加班工资的有效证据，要求单位按法律规定支付相应的加班工资，等等
2022-08-12 07:27:22
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-08-12 07:34:30
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