招聘未成年人工作，不签劳动合同，不发工资，是否违反劳动法？
更新时间：2022-08-12 06:22:20人浏览
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招聘未成年人工作，不签劳动合同，不发工资，是否违反劳动法？
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公司招员工不签劳动合同属于违法行为，这种违法行为会让企业受到相应的处罚，员工可以要求企业支付双倍的工资
2022-08-12 06:07:47
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2022-08-12 06:11:48
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