公司一年没有给我签劳动合同缴纳社保
更新时间:2022-08-11 13:34:48人浏览
问题描述:
公司一年没有给我签劳动合同缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168478人 · 响应时间 平均3分钟内
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-08-11 13:15:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145192人 · 响应时间 平均1分钟内
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:
1、和公司人资部门沟通;
2、当地的劳动部门仲裁;
3、当地人民法院申请诉讼
1、和公司人资部门沟通;
2、当地的劳动部门仲裁;
3、当地人民法院申请诉讼
2022-08-11 13:18:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185909人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2022-08-11 13:34:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力,但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费,支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
公司未给职工缴纳 社保,是会面临罚款的 完整描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您精确法律建议!谢谢谢
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保是否可以终止劳动合同
未缴纳社保一般而言是可以据此终止劳动合同的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以行使单方面的劳动合同解除权,并可要求用人单位依法补缴社会保险费
劳动合同法
人浏览
你好,可以主张双倍工资 和要求补交社保
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请仲裁,要求经济补偿。具体情况可以电话联系我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中,对于劳务合同的签署情况,这是需要按照一定的手续进行的,对于当事人的权益保护。那么,劳务合同签三年了是可以提前解约的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
第一年可以给你双倍工资,可以去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,入职公司多久了?从入职用人单位第一天起,双方已经建立起劳动合同关系,如果用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以单方面通知解除与用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
建议是申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询