您好，我一个同事，她工作有9年了，现在因为公司有不合理要求，她提出辞职，但是没有签劳动合同，请问她辞职可以要赔偿金吗
更新时间：2022-08-10 09:35:28人浏览
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您好，我一个同事，她工作有9年了，现在因为公司有不合理要求，她提出辞职，但是没有签劳动合同，请问她辞职可以要赔偿金吗
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-10 09:16:51
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-10 09:20:36
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-10 09:35:28
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