你好,我的辞职报告还没有下来,11月交的,只发了一月份的工资,期间有单位福利,也不发,合理吗?

更新时间:2022-08-10 09:26:12人浏览
问题描述:
你好,我的辞职报告还没有下来,11月交的,只发了一月份的工资,期间有单位福利,也不发,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119038人 · 响应时间 平均3分钟内
建议是申请劳动仲裁维权的
2022-08-10 08:57:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61631人 · 响应时间 平均1分钟内
你好:申请劳动仲裁解决
2022-08-10 08:59:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123147人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-10 09:26:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
辞职后单位不发绩效工资可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后单位逾期仍不支付的,可以责令单位按照应付金
劳动纠纷
人浏览
你这边有没有居家办公的情况呢,政策是有的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不发绩效工资应该怎样
辞职后单位不发绩效工资应该怎样
辞职后单位不发绩效工资可到当地劳动监察部门投诉举报,或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁要求支付绩效工资,仲裁未能解决可向法院
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不发绩效工资怎样
辞职后单位不发绩效工资怎样
辞职后单位不发绩效工资可与单位进行协商,或者依法申请劳动仲裁。在解除劳动关系时,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次
劳动纠纷
人浏览
您好,具体要看你们当时是如何约定的以及你实际工作几天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作多久了,被刺托可以主张2N.但是没有误工费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖,是不合法的,公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的,才可以代扣劳动者的工资:
劳动纠纷
人浏览
1、辞职需要提前30日申请。 2、工资要求按实际工作时间结算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
压的工资在辞职后会发。压工资的行为本就属于违法行为,在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定,工资应当以货币形式按
劳动纠纷
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
你好,如果单位扣钱没有和你进行约定,是非法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
如果单位扣发工资,我们可以扣还单位的产品吗?
如果单位扣发工资,我们可以扣还单位的产品吗?
问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
您好,员工应当提前提出离职申请,单位应当按期发放工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询