没有签合同，直接走了，老板现在不给工资。请问有权吗？
更新时间：2022-12-04 13:49:03人浏览
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没有签合同，直接走了，老板现在不给工资。请问有权吗？
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要是没签合同自己走了老板不给全工资，劳动者被侵犯合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。没签劳动合同自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍工资。
2022-12-04 13:49:03
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可以搜集证据，劳动监察大队举报解决
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你好，这种情况建议直接到当地劳动监察大队
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，未签劳动合同，应当提前三天提出辞职，三天时间到可以辞职走人，老板克扣工资的行为是违法的，可以向劳动监察大队投诉。
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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