在一家餐厅做错事被店长开除,工资拖到下个月,发工资的时候扣了我200,说是处罚,这合理吗?
更新时间:2022-08-09 18:00:28人浏览
问题描述:
在一家餐厅做错事被店长开除,工资拖到下个月,发工资的时候扣了我200,说是处罚,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113358人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-08-09 17:32:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142445人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-09 18:00:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定:用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按原来的劳动合同钓定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询