你好，我是2019年2月13日加入公司的。现在公司无缘无故解雇了我。我在公司买了社保，签了三年劳动合同。我该怎么办？怎么才能有补偿？
更新时间：2022-08-09 17:32:23人浏览
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你好，我是2019年2月13日加入公司的。现在公司无缘无故解雇了我。我在公司买了社保，签了三年劳动合同。我该怎么办？怎么才能有补偿？
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-09 17:10:17
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-09 17:13:39
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如果公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-09 17:32:23
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你好，用人单位单方解除合同的。可以要求支付经济补偿金
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你好，这种情况不止赔偿七个月工资。M
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你好，没有签订合同要赔偿。
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可以向对方提出经济赔偿的要求
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单
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可到劳动局申请劳动仲裁维权
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您好，用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者是需要向劳动者支付赔偿金的，这个是有劳动合同法明文规定的，如果用人单位发现员工不适合这份工作的可以辞退，
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