我在公司工作了六年，一直是月薪的方式。我们没有合同公司。现在公司要把我们的工资改成2020年的基本工资，加上绩效全勤。变相降低工资，绩效就是活动想给多少就给多少。我想问问公司是否合法
更新时间：2022-08-09 10:48:24人浏览
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我在公司工作了六年，一直是月薪的方式。我们没有合同公司。现在公司要把我们的工资改成2020年的基本工资，加上绩效全勤。变相降低工资，绩效就是活动想给多少就给多少。我想问问公司是否合法
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-09 10:37:37
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-09 10:42:26
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-09 10:48:24
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