你好，我想咨询一下，辞职到期了，工厂有权压我的工资不发
更新时间：2022-08-08 10:28:21人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，辞职到期了，工厂有权压我的工资不发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138808人 · 响应时间 平均4分钟内
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-08-08 10:07:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54029人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-08 10:28:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗？
如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单位同意的，也合法。如果单位不同意，且劳动者是正式员工，一般需
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求足额支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动局申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的扣押行为是没有任何法律依据的，你可以主张要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，公司扣押你工资的行为是违规的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有无签订劳动合同，可以到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动局投诉，解决不了可以通过法律途径，提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。一、个人提出离职分三种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
