你好,律师。我在公司工作了五个月,包括三个月的试用期。成为正式员工后,我又工作了两个月。上周,在下班前,公司人员突然说公司的情况很糟糕,想解雇我,并要求我第二天不要来,并赔偿半个月的工资。这合理吗?
更新时间:2022-08-08 08:53:09人浏览
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你好,律师。我在公司工作了五个月,包括三个月的试用期。成为正式员工后,我又工作了两个月。上周,在下班前,公司人员突然说公司的情况很糟糕,想解雇我,并要求我第二天不要来,并赔偿半个月的工资。这合理吗?
2位律师解答
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-08 08:45:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-08 08:53:09
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